- Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit Aufgabenschwerpunkte: - Verantwortlichkeit für alle anfallenden Werkstattarbeiten an bekannten KFZ-Marken - Verantwortlichkeit für Diagnosearbeiten und Fehlerbehebungen an Fahrzeugen Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns doch einfach Ihre Unterlagen zu, die Sie von sich haben – fehlt etwas? Kein Problem!
Dein Profil Du hast einen Führerschein Klasse B – seit mindestens 3 Jahren – und fährst sicher Du bist zeitlich flexibel: von Montag bis Freitag, frühmorgens und frühnachmittags Du bist empathisch und professionell im sozialen Miteinander Du hast ein freundliches und gepflegtes Auftreten und bist zuverlässig Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das Mindestalter ist 21 Jahre, gerne auch ab 50 plus und Wieder- oder Quereinsteiger Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen Kontakt, gerne auch telefonisch! Informationen und Bewerbung: Köhler-Transfer GmbH & Co. KG Filiale Hessen Ansprechpartner: Desna Agustaf Mobil: 0151 15047411 bewerbung.he@koehlertransfer.de www.koehlertransfer.de
- Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit Aufgabenschwerpunkte: - Verantwortlichkeit für alle anfallenden Werkstattarbeiten an bekannten KFZ-Marken - Verantwortlichkeit für Diagnosearbeiten und Fehlerbehebungen an Fahrzeugen Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns doch einfach Ihre Unterlagen zu, die Sie von sich haben – fehlt etwas? Kein Problem!
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str.4 64295 Darmstadt Darmstadt@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
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Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Umsatz-, Ertrags- und Bestandsverantwortung Gewährleistung eines sortimentsstarken, marktgerechten Angebots sowie reibungsloser Serviceprozesse Berufserfahrung in Leitungsfunktion im stationären Handel – idealerweise mit Bezug zu Frischewaren, Logistik oder der Grünen Branche Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Marge, Bestands- und Prozess-KPIs) Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fokus auf Teamorientierung und klare Führung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen – auch privat nutzbar Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 859807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsatz-, Ertrags- und Bestandsverantwortung Gewährleistung eines sortimentsstarken, marktgerechten Angebots sowie reibungsloser Serviceprozesse Berufserfahrung in Leitungsfunktion im stationären Handel – idealerweise mit Bezug zu Frischewaren, Logistik oder der Grünen Branche Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Marge, Bestands- und Prozess-KPIs) Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fokus auf Teamorientierung und klare Führung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen – auch privat nutzbar Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 859807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Tankkarte, auch zur privaten NutzungFeste Arbeitstage: Dienstag bis SamstagSichere Festanstellung bei TMSStrukturierte Einarbeitung und regelmäßige TrainingsKlare Ziele, transparente Bonus- und Punkte-LogikStarkes Team, wertschätzende Kultur und flache HierarchienStarkes Verkaufstalent und Freude am direkten Kontakt mit KonsumentenIdealerweise Erfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der NeukundenanspracheKommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein sicheres AuftretenHohe Service- und KonsumentenorientierungZuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft, in Vollzeit von Dienstag bis Samstag zu arbeitenPKW-FührerscheinSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein Ansprechpartner TMS Recruitment 069-405625-427 Referenznummer: KP 1511
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Hunting-Mentalität: Du gehst proaktiv in die telefonische und persönliche Erstansprache und trittst so mit den Kunden in Kontakt. Vertriebserfahrung: Du warst bereits als Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Außendienstmitarbeiter (m/w/d) oder Business Development Manager (m/w/d) tätig.
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
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Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Dauer: maximal 2 Wochen Zielgruppe: Berufsorientierung an Realschulen und Gymnasien Mindestalter: 15 Jahre Es erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Woche in der Bankenwelt. Du sammelst erste Erfahrungen im Kontakt mit Kunden und Filialteams und erfährst von unseren Auszubildenden, wie die Ausbildung bei der BBBank und in der Berufsschule abläuft.
Dauer: maximal 2 WochenZielgruppe: Berufsorientierung an Realschulen und GymnasienMindestalter: 15 Jahre Es erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Woche in der Bankenwelt. Du sammelst erste Erfahrungen im Kontakt mit Kunden und Filialteams und erfährst von unseren Auszubildenden, wie die Ausbildung bei der BBBank und in der Berufsschule abläuft.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Bei uns wirst Du: bei grundpflegerische- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten mitwirken individuelle Einsätze nach Ausbildungsplan in Zusammenarbeit mit der kooperierenden Schule durchlaufen den Kontakt zu Bewohnern und Angehörigen aufnehmen und pflegen eine ordnungsgemäße Dokumentation nach Vorgaben erlernen sich bei der Gestaltung der Arbeits-, Dienst- und Urlaubsplanung einbringen Mitverantwortung übernehmen für die Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften die Bereitschaft sich für die Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildung Spannende jährliche Altenpflegeschülertage Notenprämie pro Schuljahr sowie zusätzlich eine Prämie bei Abschluss der Ausbildung Begabtenförderung Du bist interessiert?
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei der Haus- und Wohnungssuche und stellen den Kontakt zwischen Suchenden und Vermietenden her.
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str.4 64295 Darmstadt Darmstadt@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
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Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Jamshed Dezham (M.A.) Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top Einen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen Bewerbungsprozess Tarifvertragliche Absicherung 100% der Jobs in der Region - bei Top Arbeitgebern Kurze Arbeitswege - mehr Freizeit für dich! Kontakte zu den besten Unternehmen in der Region Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind Kostenfreie Beratung für deine berufliche Zukunft Langfristiger Einsatz mit dem Ziel Festanstellung Feste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline Über Uns Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit.
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str.4 64295 Darmstadt Darmstadt@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
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Ihre Aufgaben als Produktionsmitarbeiter (m/w/d): Einrichtung, Bedienung und Reinigung moderner Produktionsanlagen Wartung und Instandhaltung von Mischern, Kapselmaschinen und Abfüllanlagen Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Austausch von Bauteilen Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienerichtlinien Ihr Profil als Produktionsmitarbeiter (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder lebensmitteltechnischen Bereich Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen in der Produktion Kenntnisse zu HACCP und Hygienestandards von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Ihre Vorteile in Saarbrücken: Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Patenprogramm Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Jobrad / Jobticket sowie kostenfreie Getränke und Obst Sportangebote und attraktive Mitarbeitervorteile Ihr Kontakt zu Hofmann: Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich umgehend inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Sollten Sie noch Fragen haben, beantwortet Frau Nicole Becker sie gerne telefonisch unter der 0631-5348960 oder kontaktieren Sie uns per Mail: jobs-kaiserslautern@hofmann.info.
Jahr: 55.000 72.000 € (IG Metall, 35h/Woche)Spesen, Tropenzulagen sowie Hotel- & VerpflegungskostenübernahmePoolfahrzeug ab Tag 1 (private Nutzung möglich)30 Urlaubstage + Zusatzurlaubstag & ArbeitszeitkontoLangfristige Expertenentwicklung mit Mentorprogramm (1,52 Jahre) Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Torsten Heyer steht Ihnen für Rückfragen gerne telefonisch unter 0631-5348960 / 0151-19501849 oder per E-Mail an kaiserslautern@hofmann.info zur Verfügung.
Prämien & SonderzahlungenIG Metall Tarifvertrag (35 Stunden/Woche)Spesenregelung je nach Einsatzland + TropengeldFirmenkreditkarte & vollständige ReisekostenübernahmeStrukturierte Expertenqualifizierung mit langfristiger Perspektive Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Torsten Heyer steht Ihnen für Rückfragen gerne telefonisch unter 0631-5348960 / 0151-19501849 oder per E-Mail an kaiserslautern@hofmann.info zur Verfügung.
Ihre Aufgaben als Industriemechaniker (m/w/d): Montage und mechanische Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen Durchführung von Inspektionen und Maschinenüberholungen Technische Analyse und nachhaltige Störungsbeseitigung Unterstützung der Kundenproduktion vor Ort Einweisung und Schulung internationaler Bedienmannschaften Ihr Profil als Industriemechaniker (m/w/d): Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) , Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar EU-Staatsangehörigkeit & Wohnsitz in Deutschland/Österreich Reisebereitschaft ca. 230 Tage/JahrFührerschein Klasse B & EnglischkenntnisseImpfbereitschaft gegeben Ihre Vorteile bei unserem Kunden: Einstiegsjahresgehalt 55.000 72.000 €30 Urlaubstage + Zusatzurlaub & ZeitkontoPoolfahrzeug ab dem ersten TagUmfangreiche Einarbeitung (36 Monate Werktraining)Internationale Karriere mit Expertenstatus nach 1,52 Jahren Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Torsten Heyer steht Ihnen für Rückfragen gerne telefonisch unter 0631-5348960 / 0151-19501849 oder per E-Mail an kaiserslautern@hofmann.info zur Verfügung.
Ihre Aufgaben als Elektroniker (m|w|d) Haustechnik: Betreuung, Überwachung und Instandhaltung haustechnischer Anlagen mit Schwerpunkt ElektrotechnikDurchführung von Installationen, Wartungen, Reparaturen und InstandsetzungenAnalyse und Behebung von Störungen an technischen AnlagenDurchführung regelmäßiger Kontroll- und ObjektrundgängeDigitale Dokumentation von Betriebs-, Wartungs- und Inspektionsprotokollen Ihre Qualifikation als Elektroniker (m|w|d) Haustechnik: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb oder in der ArbeitsvorbereitungAusgeprägte Service- und DienstleistungsorientierungUnternehmerisches Denken sowie selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen Bereitschafts- oder Notdiensteinsätzen Unser Kunde bietet Ihnen in Saarbrücken: Sicherer Arbeitsplatz im technischen Facility ManagementVerantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenem ObjektbereichModerne digitale DokumentationssystemeStrukturierte Einarbeitung und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales Arbeitsumfeld mit direktem Mieter- und Kundenkontakt Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Herr Torsten Heyer steht Ihnen für Rückfragen gerne telefonisch unter 0631-5348960 / 0151-19501849 oder per E-Mail an kaiserslautern@hofmann.info zur Verfügung.
Wäscheservice & moderne Sozialräume Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Jobrad/Jobticket & Parkplätze Wertschätzende Teamkultur, Obst & Getränke, Sportangebote und Massagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich umgehend inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Sollten Sie noch Fragen haben, beantwortet Frau Nicole Becker sie gerne telefonisch unter der 0631-5348960 oder kontaktieren Sie uns per Mail: jobs-kaiserslautern@hofmann.info.
Chance auf Übernahme durch unsere Kunden.Kostenlose Schutzausrüstung sowie sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantwortet unser Team um Frau Nicole Becker Ihre Fragen telefonisch unter 0631-5348960, 015119501537 oder per E-Mail an jobs-Kaiserslautern@hofmann.info.
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
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Bezahlung nach IG-Tarif & 35 Stunden Wochenarbeitszeit Abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit auf Home Office Attraktives Vergütungspaket und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Gehaltsinformationen 65-75.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Niklas Schmitt Referenznummer 859147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: niklas.schmitt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständiges Abstimmung mit Planern führen Selbstständiges Klären technischer Fragestellungen Steuern der projektrelevanten Unterlagen und Termine Fachliche Analyse der Themen rund um die Bahnübergänge und eigenständiges Einarbeiten in die jeweiligen Sachverhalte Austausch mit Stellen im Straßenraum sowie Abstimmung zu Fragestellungen an Kreuzungen Kenntnisse im Bereich Straßenbau und Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen an Kreuzungen Erfahrung im Austausch mit Straßenbaulastträgern und weiteren externen Beteiligten Fähigkeit, technische Inhalte aus Bautechnik sowie aus dem Umfeld der Leit- und Sicherungstechnik fachlich einzuordnen Erfahrung in der fachlichen Bewertung und Qualitätssicherung von Unterlagen Hohe Eigenständigkeit in der Analyse, Strukturierung und Bewertung fachlicher Themen Zusammenarbei bei einem Großekudnn aus der Infrastrukt Ihr Kontakt Referenznummer 862606/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Bewältigungsstrategien. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern und im Zusammenwirken mit externen lokalen Netzwerken bzw. Hilfsorganisationen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
Sie überzeugen in Stresssituationen durch Empathie, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen. Für Ihre Fragen und einen schnellen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Wegele Telefonnummer 0711-34252-480 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die E-Mailadresse: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de oder nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung unsere Homepage www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.